Nuestros abogados laboralistas cerraron la semana pasada un despido mediante acuerdo con la empresa empleadora. La empresa acepta la improcedencia de este, y abonará la indemnización correspondiente en derecho a nuestro cliente. Desde nuestro despacho, recordamos que es importante recurrir siempre a un letrado especialista en la materia para alcanzar un resultado satisfactorio en su procedimiento laboral.
El derecho laboral es complejo, pero la visión de un abogado laboralista se basa en la abogacía preventiva. Por lo que la capacidad de llegar a acuerdos que eviten dilaciones en el proceso y en el reconocimiento de los derechos laborales, es clave. Desde nuestro despacho, consideramos que pactar con el empleador el montante indemnizatorio, es más beneficioso siempre y cuando se cubra, por dicho acuerdo, el mínimo legal correspondiente a la extinción contractual por despido improcedente. Aunque es común que las indemnizaciones que conseguimos para nuestros clientes sean superiores, en este caso, lo que destaca es la rapidez en el cierre del expediente. Ya que el mismo se ha resuelto en menos de 1 mes.
Volviendo al caso de éxito que traemos hoy, indicar que, visto el expediente, los letrados de la mercantil demandada llegaron a la conclusión de que alcanzar un acuerdo económico era la mejor solución ante el contenido de la reclamación practicada. Realizada la propuesta, nuestros abogados laboralistas empezaron una negociación que ha desembocado en una cuantía a favor de nuestra clienta con la que estamos plenamente satisfechos. En el citado acuerdo, como hemos adelantado, se conviene en reconocer el despido como improcedente, abonando por ello la indemnización correspondiente en derecho según su categoría profesional. Todo ello a través del Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Jerez de la Frontera. Evitando dilaciones del procedimiento.
Si tiene dudas sobre sus condiciones laborales o ha sido despedido, sepa que acudir a abogado laboralista experto en la materia es fundamental para salvaguardar sus derechos como trabajador. Si tiene alguna consulta, desde nuestro despacho en Sanlúcar de Barrameda, podemos intervenir en procedimientos de toda la provincia, asesorándole y prestándole las más innovadoras soluciones para asegurar sus derechos frente a su empleador.
