Desde nuestro bufete de abogados especializados en derecho laboral venimos informando, desde hace un tiempo, de pronunciamientos interesantes en materia de Derecho Laboral y de la Seguridad Social. En este caso, lo haremos de una línea curiosa, que se está asentando poco a poco en los Tribunales Superiores de Justicia de nuestro país y que tiene que ver con una práctica del SEPE. Que no es otra que solicitar a determinadas personas que acceden a la prestación por desempleo la devolución de esta por haber incurrido en bajas voluntarias en cubierta con su actitud hacia el despido practicado por la empresa donde trabajaban.
Si anteriormente en anteriores entradas semanales 3A Abogados analizaba los acuerdos o sentencias estimatorias a los que llegábamos para nuestros clientes, hoy hacemos un llamamiento a las personas que fueran despedidas por despidos disciplinarios. Si quiere que un abogado especializado en derecho laboral le informe sobre sus derechos, ponga su asunto en manos de profesionales cualificados como los que conforman el despacho 3A Abogados.
El supuesto de la Sentencia es muy específico, pero nos muestra un nuevo criterio que está adoptando el Servicio de Empleo Estatal y que está siendo refrendado por la jurisdicción competente. En síntesis, están considerando bajas voluntarias determinados despidos disciplinarios no atacados por los trabajadores que son despedidos. Esencialmente, en el supuesto de despidos por faltas injustificadas al trabajo.
La consecuencia legal es que se le retira al trabajador su derecho a paro, teniendo obligación de devolver todo lo cobrado en tal concepto y eliminando de su cotización el citado subsidio. Lo cual puede afectar negativamente al acceso a otras prestaciones, como la pensión de jubilación. Si ha sido recientemente despedido, no lo dude, pida cita en 3A Abogados para que un abogado especialista le asesore correctamente.
Por lo que, si tiene alguna consulta sobre esta u otra situación que le pudiera ocurrir en su trabajo, desde nuestro despacho en Sanlúcar de Barrameda, nuestros abogados laboralistas pueden intervenir en procedimientos de toda la provincia, asesorándole y prestándole las más innovadoras soluciones para asegurar sus derechos frente a su empleador y la administración.
