Nuestros abogados laboralistas cerraron la semana pasada una reclamación de salario impagado mediante un acuerdo con la empresa empleadora. La empresa acepta el adeudo de cantidades al trabajador, y abonará una importante suma a favor de nuestro cliente en dicho concepto. Desde nuestro despacho, recordamos que es importante recurrir siempre a un letrado especialista en la materia para alcanzar un resultado satisfactorio en su procedimiento laboral.
El derecho laboral es complejo, pero la visión de un abogado laboralista se basa en la abogacía preventiva. Por lo que la capacidad llegar a acuerdos que eviten dilaciones en el proceso y en el reconocimiento de los derechos laborales, es clave. Desde nuestro despacho, consideramos que pactar con el empleador el montante indemnizatorio, es más beneficioso para las partes, siempre y cuando existan dudas fundadas en derecho, como era el supuesto.
Volviendo al caso de éxito que traemos hoy, indicar que, visto el expediente, los letrados de la mercantil demandada llegaron a la conclusión de que alcanzar un acuerdo económico era la mejor solución ante el contenido de la reclamación practicada.
Realizada la propuesta, nuestros abogados laboralistas empezaron una negociación que ha desembocado en una cuantía a favor de nuestra clienta con la que estamos plenamente satisfechos. En el citado acuerdo, como hemos adelantado, se conviene en reconocer el adeudo de cantidades no satisfechas durante la relación laboral que unía a las partes. Cuantía que a fecha de redacción de esta noticia, ha sido ya plenamente abonada a nuestro cliente.
Si tiene dudas sobre sus condiciones laborales o ha sido despedido, sepa que acudir a abogado laboralista experto en la materia es fundamental para salvaguardar sus derechos como trabajador. Si tiene alguna consulta, desde nuestro despacho en Sanlúcar de Barrameda, podemos intervenir en procedimientos de toda la provincia, asesorándole y prestándole las más innovadoras soluciones para asegurar sus derechos frente a su empleador.
