El derecho laboral es la rama del derecho que regula las relaciones generadas entre trabajadores y empleados. Es una legislación que busca conseguir un proceso ágil y eficaz, por lo que su ley procesal, la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social refuerza los mecanismos extraprocesales de resolución de conflictos, a saber, la conciliación y la mediación. Para evitar perderse en dichos trámites, es conveniente acudir a un abogado especialista en derecho laboral, como los que contamos en este despacho.
La conciliación previa es un requisito para ejercer la gran mayoría de las acciones laborales, salvo las excepciones recogidas en el artículo 64 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Es decir, es la normativa de aplicación la que nos remite, obligatoriamente, a la conciliación previa como medio para intentar alcanzar un acuerdo que evite el proceso. La ley igualmente señala que la mediación deberá de sustanciarse ante el servicio administrativo correspondiente o ante el órgano que asuma sus funciones. En Andalucía, son los Centros de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC) y el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (SERCLA) quienes asumen estas competencias. Cada uno cuenta con sus propias competencias y atribuciones, por lo que la actuación del abogado laboralista es fundamental para que la actividad mediadora se materialice correctamente ante el organismo competente.
Esta particularidad de la ley procesal laboral debe de ser apreciada por el especialista en derecho que lleve su caso, ya que su sustanciación y tramitación es compleja. En primer lugar, interrumpe los plazos de prescripción y paraliza los de caducidad, según los términos del artículo 65 de la norma. Del mismo modo, es obligatorio para el trabajador acudir al acto de conciliación, ya que de no asistir, se le tendría por desistida de su petición. Finalmente, los acuerdos alcanzados en conciliación previa son ejecutables entre las partes; e impugnables de acuerdo con el ejercicio de la acción de nulidad ante la jurisdicción social.
Si necesitas ejercitar tu derecho a reclamar para hacer valer tus derechos laborales, contar con un especialista en la materia es fundamental para que puedas afrontar el proceso con las máximas garantías. Es por ello por lo que, si tiene alguna consulta sobre esta u otra situación que le pudiera ocurrir en su trabajo, desde nuestro despacho en Sanlúcar de Barrameda, nuestros letrados especialistas en derecho laboral le ofrecen las mejores soluciones para salvaguardar sus derechos laborales.